中国最近的几次大工潮均发生于国有企业，比如辽宁通化钢铁公司、河南林州钢铁厂，以及武汉锅炉厂与重庆涪陵金帝集团等。多数评论将国企工潮产生的原因判定为“未能妥善处理劳资关系”或者“国有资产流失、工人利益受损”。这些固然是工潮中常见的口号，但未能廓清国企工潮产生的制度原因。 国企工人的“失乐园” 中国国有企业发生工潮的由来很长，大都经历过这样的过程： 第一个阶段，企业因产品（或其提供的服务）尚有市场需求，效益较好，无需大规模裁员。此时“国企病”如经理层的腐败行为导致国有资产流失等虽然存在，但因下岗者少，经理 […] Read the rest